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"已离婚,女方去世了,男方还在户口本上没迁走,男方要求写丧偶，可以吗？"

根据一般规定，离婚后若一方去世，另一方需要及时办理户口迁移手续。因此，如果男方已离婚而女方去世，男方仍然在户口本上没有迁出，他需要尽快办理户口迁移手续。 至于男方是否可以要求将自己的婚姻状况改为“丧偶”，会根据具体的法律法规和相关规定而定，各地的具体政策可能有所不同。建议男方咨询当地居民户籍管理部门或民政部门，了解相关的具体政策和操作流程。

在宝鸡，与铁路文化有关的实物多、故事多。，唐秋晨是一位黎锦的保护者和传播者，连日来，她带着黎锦手工艺品到赛场周边展出，“黎锦有很大的发展空间，可以融入到更多的领域中，让年轻人能够在不同的场景中感受到黎锦的魅力和独特性。

公司不发工资条的猫腻？

如果公司不发工资条，可能存在以下猫腻： 1. 隐瞒工资金额：公司可能隐瞒工资的真实金额，让员工无法知道自己是否得到了应有的工资，并且难以核查工资的正确性。 2. 造假工资条：公司可能伪造工资条，将实际应发的工资进行篡改，让员工误以为工资已经按照约定支付。 3. 非法扣除：公司可能未在工资条上列明扣除的额外费用，从而使员工无法知晓自己的工资是否被非法扣除。 4. 逃避法律责任：公司可能意图逃避法律责任，如未缴纳社保、公积金等，或者不履行与员工签订的劳动合同。 5. 阻碍个人权益保障：公司可能故意制造混淆，以阻碍员工行使法律规定的权益保障措施，如申请加班工资、年假、病假等。 如果员工遇到此类情况，可以考虑采取以下措施: 1. 要求发放工资条：向公司负责人提出要求，要求发放工资条，并确保工资条真实完整。及时保存工资条，以备日后核查使用。 2. 公司内部沟通与申诉：与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，核实工资情况，并提出对不发放工资条的疑虑和投诉。 3. 寻求法律援助：如果公司拒绝提供工资条或不按法律规定支付工资，员工可以寻求劳动争议解决途径，如向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。 4. 保留证据：记下与工资相关的时间、地点、人物以及与工资相关的证据等，以备出示给相关机构或法律机构。 需要注意的是，以上仅为一般情况下的建议，具体应根据当地法律法规和个人实际情况来决定相应行动。

近九成民众担心今后日本会因大幅增加防卫预算而进一步扩大财政赤字。， 【三】许凯被虐到直接emo面对还没看剧的网友们一次次的质疑声，匪我思存直接出来发小作文了，“没有退路，唯有自己的本事，可以一决高下”，好难得看到这么配合剧宣的原著作者。

两年没交保险了，之前交的能不能退？

一般来说，保险公司不会退还之前交的保费。保险是一种合同，一旦签订并缴纳保费，就代表着你购买了未来的保障。即使你中途停止支付保费或终止保险，之前已缴纳的保费通常也不予退还。因此，如果你两年没有交保险费，之前交的保费不太可能退还给你。

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